Pinnan alle
A podcast by Organisaatiopsykologit - Giovedì
34 Episodio
-
33. Stressin purkaminen ja tunnepaineen vapauttaminen
Pubblicato: 27/11/2025 -
32. Voiko murtunutta luottamusta palauttaa?
Pubblicato: 20/11/2025 -
31. Ilmapiirinmyrkyttäjät
Pubblicato: 12/11/2025 -
30. Strutsijohtaminen ja hiljaisuuden kulttuuri
Pubblicato: 06/11/2025 -
29. Herkkyys työelämässä
Pubblicato: 30/10/2025 -
28. Syntipukkia etsimässä - mihin yhteisö tarvitsee syyllisiä
Pubblicato: 23/10/2025 -
27. Kultaisen häkin kirous
Pubblicato: 16/10/2025 -
26. Saavutettujen etujen perintö – miksi reiluus herättää vastarintaa
Pubblicato: 09/10/2025 -
25. Pakkoavioliiton varjo - kun kaksi organisaatiota yhdistyy
Pubblicato: 02/10/2025 -
24. Työelämän hulluus ja kollektiivinen joukkopsykoosi - mihin kadotimme ajan ja itsemme?
Pubblicato: 30/04/2025 -
23. Toimivan palautteen periaatteet - hampurilaismallista pannukakkuihin
Pubblicato: 23/04/2025 -
22. Uupumuksen juurilla: yksilön väsymys vai systeemin oire?
Pubblicato: 16/04/2025 -
21. Johtajan hyvinvointi - kuinka kantaa ilman että uupuu?
Pubblicato: 09/04/2025 -
20. Johtaja ryhmän peilinä - itsetuntemuksen merkitys
Pubblicato: 02/04/2025 -
19. Tarinat työpaikoilla - yhteistä todellisuutta vai kuppikuntia
Pubblicato: 26/03/2025 -
18. Muutoksen johtaminen - kaaosta vai katastrofia
Pubblicato: 20/03/2025 -
17. Muutoksen psykologia ja anatomia
Pubblicato: 13/03/2025 -
16. Kollegaspesiaali: työelämän oivalluksia ja kantapään kolhuja
Pubblicato: 19/12/2024 -
15. Johtamistyön viidakkoveitsihommat - miten epäasialliseen käyttäytymiseen puututaan
Pubblicato: 28/11/2024 -
14. Hyvän luomisesta työhön
Pubblicato: 10/10/2024
Pinnan alle on organisaatiodynamiikkaa ja työelämän psykologiaa käsittelevä podcast. Jaksoissa organisaatiopsykologit Marjukka Laurola ja Anna Lohman vievät tutkimusmatkalle johtamiseen ja ryhmädynamiikkaan liittyviin kiehtoviin teemoihin, joita työssään kohtaavat. Marjukka ja Anna uskovat siihen, että aito, oleellinen ja tärkeä syntyy spontaanisti tässä ja nyt - kuten myös tämän podcastin keskustelut ovat syntyneet. https://organisaatiopsykologit.fi
