Pinnan alle
A podcast by Organisaatiopsykologit - Giovedì

Categorie:
24 Episodio
-
23. Toimivan palautteen periaatteet - hampurilaismallista pannukakkuihin
Pubblicato: 23/04/2025 -
22. Uupumuksen juurilla: yksilön väsymys vai systeemin oire?
Pubblicato: 16/04/2025 -
21. Johtajan hyvinvointi - kuinka kantaa ilman että uupuu?
Pubblicato: 09/04/2025 -
20. Johtaja ryhmän peilinä - itsetuntemuksen merkitys
Pubblicato: 02/04/2025 -
19. Tarinat työpaikoilla - yhteistä todellisuutta vai kuppikuntia
Pubblicato: 26/03/2025 -
18. Muutoksen johtaminen - kaaosta vai katastrofia
Pubblicato: 20/03/2025 -
17. Muutoksen psykologia ja anatomia
Pubblicato: 13/03/2025 -
16. Kollegaspesiaali: työelämän oivalluksia ja kantapään kolhuja
Pubblicato: 19/12/2024 -
15. Johtamistyön viidakkoveitsihommat - miten epäasialliseen käyttäytymiseen puututaan
Pubblicato: 28/11/2024 -
14. Hyvän luomisesta työhön
Pubblicato: 10/10/2024 -
13. Kilpailusta kukoistukseen - tunteiden voima työyhteisössä
Pubblicato: 03/10/2024 -
12. Saippuaoopperaa työpaikoilla, osa 3/3 - Pelastusta odottava ryhmä
Pubblicato: 26/09/2024 -
11. Saippuaoopperaa työpaikoilla, osa 2/3 - Riitoihin hukkuvat ryhmät
Pubblicato: 19/09/2024 -
10. Saippuaoopperaa työpaikoilla, osa 1/3 - Riippuvaisen ryhmän problematiikka
Pubblicato: 12/09/2024 -
9. Ryhmäilmiöt työpaikalla - mitä pinnan alla tapahtuu?
Pubblicato: 05/09/2024 -
8. Luovuus, luottamus ja psykologinen turvallisuus - kuinka ryhmän potentiaali valjastetaan
Pubblicato: 25/04/2024 -
7. Johtaminen erilaisissa ympäristöissä – toimintakulttuurien ansat ja mutkat
Pubblicato: 18/04/2024 -
6. Mistä on hyvät johtajat tehty - saako johtajuutta rokata omalla tavallaan?
Pubblicato: 11/04/2024 -
5. Transferenssit ja tanssiinkutsut työelämässä
Pubblicato: 04/04/2024 -
4. Kohtaaminen tässä ja nyt - kuulluksi tulemisen järisyttävä voima
Pubblicato: 28/03/2024
Pinnan alle on organisaatiodynamiikkaa ja työelämän psykologiaa käsittelevä podcast. Jaksoissa organisaatiopsykologit Marjukka Laurola ja Anna Lohman vievät tutkimusmatkalle johtamiseen ja ryhmädynamiikkaan liittyviin kiehtoviin teemoihin, joita työssään kohtaavat. Marjukka ja Anna uskovat siihen, että aito, oleellinen ja tärkeä syntyy spontaanisti tässä ja nyt - kuten myös tämän podcastin keskustelut ovat syntyneet. https://organisaatiopsykologit.fi