Johdon agendalla
A podcast by Johdon agendalla
72 Episodio
-
A1 #18 Teema: Paradigman murros - tuotantolähtöisyydestä ihmislähtöisyyteen
Pubblicato: 24/07/2022 -
A1 #17 Joonas Kylliäinen: Tulevaisuuden työ yhdistää työelämän ja yrittäjyyden parhaat puolet
Pubblicato: 17/07/2022 -
A1 #16 Mikael Rautanen: Hierarkiaton ei tarkoita organisaatiota ilman rakenteita
Pubblicato: 17/07/2022 -
A1 #15 Minna Huotilainen: Työelämän näkymätön vallankumous
Pubblicato: 17/07/2022 -
A1 #14 Teema: Työn tuottavuus täytyy määritellä uudelleen
Pubblicato: 17/07/2022 -
A1 #13 Miikka Huhta: Suuri irtisanoutumisaalto on uusi käänne osaamisen maailmansodassa
Pubblicato: 17/07/2022 -
A1 #12 Teema: Tulevaisuudessa työ ≠ työpaikka
Pubblicato: 17/07/2022 -
A1 #11 Päivi Jokinen & Nina Kurola: Diversiteetti vaatii enemmän uskallusta rekrytoinneissa
Pubblicato: 10/07/2022 -
A1 #10 Mirka Palm: Työhyvinvoinnista ja työn mielekkyydestä puhutaan enemmän kuin koskaan
Pubblicato: 10/07/2022 -
A1 #9 Teema: Sidosryhmäjohtaminen ja sosiaalinen vastuullisuus johtamisen ytimessä
Pubblicato: 10/07/2022 -
A1 #8 Minna Mustakallio: Vaikuttavuus ohjaa tulevaisuuden liiketoimintaa
Pubblicato: 10/07/2022 -
A1 #7 Elina Kajosaari: Kenelläkään ei pitäisi olla varaa viherpesuun
Pubblicato: 10/07/2022 -
A1 #6 Teema: Impaktijohtajuus vauhdittaa kestävän kasvun imperatiivia
Pubblicato: 10/07/2022 -
A1 #5 Katri Viippola: Emme voi enää hukata yhtään työntekijää kestämättömän työelämän takia
Pubblicato: 03/07/2022 -
A1 #4 Riikka Tanner: Modernissa johtamisessa perinteinen ROI saa eteensä S-etuliitteen
Pubblicato: 03/07/2022 -
A1 #3 Henri Schildt: Ylimmän johdon pitää ymmärtää kuinka todellisuus tuotetaan algoritmeilla
Pubblicato: 03/07/2022 -
A1 #2 Nando Malmelin: Ennakoinnin merkitys johtamisessa korostuu VUCA-maailmassa
Pubblicato: 03/07/2022 -
A1 #1 Teema: Polarisaatio haastaa kriittiseen ajatteluun
Pubblicato: 03/07/2022 -
S2 #8 Taru Tujunen: Vastuullisuus ja brändiaktivismi murtavat politiikan ja yritysmaailman rajaa
Pubblicato: 05/12/2021 -
S2 #7 Mikael Rautanen: Itseohjautuvassa organisaatiossa vallitsee kurinalainen anarkia
Pubblicato: 31/10/2021
Johdon agendalla kantaa ottavat johtajat ja asiantuntijat ovat omien alojensa suunnannäyttäjiä ja edelläkävijöitä, heitä yhdistää sekä rohkeus, että ennakkoluulottomuus sekä kyky haastaa muiden ajatusten lisäksi myös omaa ajatteluaan. Johdon agendalla podcast nostaa keskusteluun ajankohtaisia johtamisen teemoja ja ilmiöitä, juuri niitä aiheita mitä johtoryhmien ja hallitusten agendalle kuuluu tai sinne pitäisi kuulua.
