Johdon agendalla
A podcast by Johdon agendalla
72 Episodio
-
S5 E2 Alexander Bargum: Myös omistajan pitää pystyä tarkastelemaan kriittisesti omaa rooliaan
Pubblicato: 16/04/2023 -
S5 E1 Juha Mäkinen: Interim-johtajan avulla kohti kasvua
Pubblicato: 09/04/2023 -
S4 E4 Minna Linna: Johda muutosta arjessa – keskustele, innostu itse ja vaihda näkökulmia
Pubblicato: 27/10/2022 -
S4 E3 Susanna Paloheimo: Yksi kuva kertoo parhaimmillaan organisaation koko muutostarinan
Pubblicato: 20/10/2022 -
S4 E2 Terhi Lindgren: Kulttuuria johdetaan osallistamalla, keskustelemalla ja oivalluttamalla
Pubblicato: 13/10/2022 -
S4 E1 Virpi Holmqvist: Megatrendit moukaroivat sote-alaa – miten selvitään muutoksista?
Pubblicato: 06/10/2022 -
S3 #4 Outi Sivonen: Yrityskulttuuri osana strategian ja liiketoiminnan johtamista
Pubblicato: 29/09/2022 -
S3 #3 Timo Vuori: Moderni strategiaprosessi johtaa myös tunteita
Pubblicato: 22/09/2022 -
S3 #2 Paula Kilpinen: Johtamisen paradigman murros vaatii inhimillistä strategiaa
Pubblicato: 15/09/2022 -
S3 #1 Nando Malmelin: Radikaalisti muuttuva toimintaympäristö vaatii muuttuvan organisaation
Pubblicato: 08/09/2022 -
A1 #28 Lotta Vuoristo: Yrityskulttuurin johtamisen pitäisi pohjautua tietoon ja tutkimukseen
Pubblicato: 31/07/2022 -
A1 #27 Max Mickelsson: Taide haastaa vaihtamaan perspektiiviä
Pubblicato: 31/07/2022 -
A1 #26 Tua Björklund: Muotoiluajattelu leviää parhaillaan asiakaskokemuksesta työntekijäkokemukseen
Pubblicato: 31/07/2022 -
A1 #25 Jaakko Sahimaa: Hippisiiven radikaalit kestävyysajatukset ovat nyt bisneselämän valtavirtaa
Pubblicato: 31/07/2022 -
A1 #24 Susanna Rahkamo: Asiantuntijaluovuudessa ei ole kyse yksilötekemisestä
Pubblicato: 31/07/2022 -
A1 #23 Teema: Bisnesluovan kukoistus
Pubblicato: 31/07/2022 -
A1 #22 Lauri Järvilehto: Jatkuvasta oppimisesta tulee itse itseään toteuttava profetia
Pubblicato: 24/07/2022 -
A1 #21 Cristina Andersson: Toteutuessaan kvanttiaika muuttaa monta olemassa olevaa totuutta
Pubblicato: 24/07/2022 -
A1 #20 Teema: Teknologian eksponentiaalinen kasvu haastaa jatkuvaan oppimiseen
Pubblicato: 24/07/2022 -
A1 #19 Elina Koskela: Johtajarekrytointien muutossuunnat
Pubblicato: 24/07/2022
Johdon agendalla kantaa ottavat johtajat ja asiantuntijat ovat omien alojensa suunnannäyttäjiä ja edelläkävijöitä, heitä yhdistää sekä rohkeus, että ennakkoluulottomuus sekä kyky haastaa muiden ajatusten lisäksi myös omaa ajatteluaan. Johdon agendalla podcast nostaa keskusteluun ajankohtaisia johtamisen teemoja ja ilmiöitä, juuri niitä aiheita mitä johtoryhmien ja hallitusten agendalle kuuluu tai sinne pitäisi kuulua.
