Fråga forskaren
A podcast by Sveriges HR Förening - Giovedì
106 Episodio
-
26. Viktoria Rubin - Interimschefer och det snabbrörliga arbetslivet
Pubblicato: 30/09/2021 -
25. Camilla Thunborg - Yrkesidentitetens roll vid kompetens- och organisationsutveckling
Pubblicato: 16/09/2021 -
24. Christian Jacobsson - Samarbete i tvärfunktionella teams och grupper
Pubblicato: 02/09/2021 -
23. Stefan Tengblad - Organisationers utveckling ställer nya krav på HR
Pubblicato: 24/06/2021 -
22. Bo Melin – Testa kognition och personlighet för att förutspå framgång på jobbet
Pubblicato: 10/06/2021 -
21. Charlotta Kronblad – Ledarskap, digitalisering och AI
Pubblicato: 27/05/2021 -
20. Andreas Wallo - Skapa framgångsrikt lärande i hälsosamma organisationer
Pubblicato: 13/05/2021 -
19. Lena Lid Falkman – Hemma eller på kontoret? Arbetsplatsen efter pandemin
Pubblicato: 29/04/2021 -
18. Charlotte Holgersson - Jämställdhet, mångfald och inkludering
Pubblicato: 15/04/2021 -
17. Maria Fors Brandebo – Destruktivt ledarskap i den digitala världen
Pubblicato: 01/04/2021 -
16. Lotta Stern – Lokal lönebildning och medarbetaravtal
Pubblicato: 18/03/2021 -
15. Ingrid Tollgerdt-Andersson - Framgångsrikt Ledarskap
Pubblicato: 04/03/2021 -
14. Louise Bringselius - Tillitsbaserad organisering och ledning – att skapa handlingsutrymme och handlingsförmåga för att nå verksamheters övergripande syfte & mål
Pubblicato: 18/02/2021 -
13. Mattias Axelson - Dold potential – så skapas innovation utanför kärnaffären
Pubblicato: 04/02/2021 -
12. Mattias Axelson - Innovation och Scenarioplanering
Pubblicato: 21/01/2021 -
11. Stefan Söderfjäll - Ett gott medarbetarskap
Pubblicato: 10/12/2020 -
10. Oskar Nordström Skans - LAS-utredningen och moderniserad arbetsrätt
Pubblicato: 26/11/2020 -
9. Kajsa Asplund - Framtidens talent management
Pubblicato: 12/11/2020 -
8. Jan Gulliksen - Digitaliseringen och arbetsmiljön
Pubblicato: 29/10/2020 -
7. Anders Tjernvik - Hur man mäter stress
Pubblicato: 15/10/2020
Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.
