461 Episodio

  1. Valdur Laid: juht peab ühildama inimeste individuaalsed vajadused organisatsiooni eesmärkidega

    Pubblicato: 01/09/2018

  2. Lauri Tabur: oskus päriselt kuulata on üks keerulisemaid väljakutseid juhtide jaoks

    Pubblicato: 25/08/2018

  3. Mihkel Reinsalu: kuulamisoskus on juhtide puudus number üks

    Pubblicato: 18/08/2018

  4. Margus Alviste: juhi isiksusel on suur mõju ettevõtte edukusele

    Pubblicato: 11/08/2018

  5. Bo Henriksson: julge pealehakkamine ja tegutsemisele suunatud mentaliteet mulle väga meeldivad

    Pubblicato: 04/08/2018

  6. Indrek Rahi: õnn tuleb enne edu

    Pubblicato: 28/07/2018

  7. Meelis Kubits: ma tooksin esile ühe eduka juhi omaduse – see on karisma

    Pubblicato: 21/07/2018

  8. Mart Mägi: juhi töö on organisatsiooni väärtuse kasvatamine

    Pubblicato: 14/07/2018

  9. Anne Samlik: hindan väga positiivset ja optimistlikku suhtumist

    Pubblicato: 07/07/2018

  10. Ants Lusti: püüdlen sinna poole, et ei oleks enam vajadust formaalse juhtimise järele

    Pubblicato: 30/06/2018

  11. Indrek Raudjalg: inimlikkus eristab suurepäraseid juhte keskpärastest

    Pubblicato: 23/06/2018

  12. Liisi Toom: oleme ise oma persoonibrändi sepad

    Pubblicato: 16/06/2018

  13. Signe Ventsel: juhi persoonibränd on ettevõtte kõige esmane turundusjõud

    Pubblicato: 09/06/2018

  14. Margus Rink: juhti on vaja selleks, et viia ettevõte punktist A punkti B

    Pubblicato: 02/06/2018

  15. Kai Realo: kõik sõltub suhetest

    Pubblicato: 26/05/2018

  16. Tauri Tallermaa: 10 000 tundi teadlikku ja keskendunud tööd viib oma ala tippu

    Pubblicato: 19/05/2018

  17. Eva-Maria Kangro: agiilne juhtimine toob eksperimenteerimise esikohale

    Pubblicato: 11/05/2018

  18. Jaana Susanna Liigand-Juhkam: edukas juht on heas kontaktis oma emotsioonidega

    Pubblicato: 05/05/2018

  19. Mare Teichmann: halvad suhted töökohal on kõige suuremaks tööstressi allikaks

    Pubblicato: 28/04/2018

  20. Jaan Puusaag: kui ettevõttes asjad toimivad nii nagu peab, siis ei ole ettevõttel juhti vaja

    Pubblicato: 21/04/2018

19 / 24

Juhtimiskoolitaja ja coach'i Veiko Valkiainen'i podcast “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” vastab küsimusele: mida tähendab olla edukas juht? Podcasti “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” algselt seatud küsimuseks, millele vestluste käigus vastuseid otsime, on: mida tähendab olla edukas juht? See võtmeküsimus on kogu juhtimispodcasti läbiv punane niit. Veiko missioon on toetada juhtidel ja meeskondadel saavutada soovitud eesmärke keskendudes tulemuslikkuse kasvatamisele läbi juhi ja tema tiimiliikmete mõtte- ja käitumismustrite muutmise. Podcast on koht, kus lisaks temale jagavad juhtimisteemadel oma mõtteid, teadmisi ja kogemusi Eesti erinevad tegevjuhid, tippsportlased, konsultandid-koolitajad ja teised juhtimisega lähedalt kokku puutuvad inimesed. Kuulake ikka!