HR Digitaliseringspodden
A podcast by HR Digi - Lunedì
126 Episodio
-
Teknik, människor och innovation: Vägen framåt för HR på Telia
Pubblicato: 30/09/2024 -
(Kort version) Teknik, människor och innovation: Vägen framåt för HR på Telia
Pubblicato: 30/09/2024 -
Rekrytera för framtiden: Hur potential och rätt matchning bygger framgångsrika team
Pubblicato: 16/09/2024 -
(Kort version) Rekrytera för framtiden: Hur potential och rätt matchning bygger framgångsrika team
Pubblicato: 16/09/2024 -
Våga ta steget: Introducera AI i dina HR-processer
Pubblicato: 02/09/2024 -
(Kort version) Våga ta steget: Introducera AI i dina HR-processer
Pubblicato: 02/09/2024 -
Anna Carlsson på djupet: HR, digitalisering och möjligheter
Pubblicato: 26/08/2024 -
(Kort version) Anna Carlsson på djupet: HR, digitalisering och möjligheter
Pubblicato: 26/08/2024 -
Jobba smartare med integrerade HR system
Pubblicato: 29/04/2024 -
(Kort version) Jobba smartare med integrerade HR system
Pubblicato: 29/04/2024 -
Vad krävs för att skapa en modern organisation? Insikter från Fiskars Chief People Officer
Pubblicato: 15/04/2024 -
(Kort version) Vad krävs för att skapa en modern organisation? Insikter från Fiskars Chief People Officer
Pubblicato: 15/04/2024 -
Hej HR! Vad tänker du om AI?
Pubblicato: 02/04/2024 -
(Kort version) Hej HR! Vad tänker du om AI?
Pubblicato: 02/04/2024 -
HR spelar en central roll i hållbarhetsomställningen – är du redo?
Pubblicato: 18/03/2024 -
(Kort version) HR spelar en central roll i hållbarhetsomställningen – är du redo?
Pubblicato: 18/03/2024 -
Bakom kulisserna på Spotify: Data, Analys & AI
Pubblicato: 04/03/2024 -
(Kort version) Bakom kulisserna på Spotify: Data, Analys & AI
Pubblicato: 04/03/2024 -
Vill ni bli framtidens bolag? Satsa på föräldrahälsa för framgång
Pubblicato: 19/02/2024 -
(Kort version) Vill ni bli framtidens bolag? Satsa på föräldrahälsa för framgång
Pubblicato: 19/02/2024
I den här podden utforskar och diskuterar vi hur digitala verktyg och innovationer revolutionerar framtidens arbetsplatser och skapar värde för organisationen, dess medarbetare och chefer. Och även för HR förstås! Kontakt: [email protected]
