elearning INC.
A podcast by imc AG
57 Episodio
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#37: Selbstgesteuertes Lernen bei Mercedes Benz
Pubblicato: 28/11/2022 -
#36: Warum es so wichtig ist, Mädchen für Technologie zu begeistern
Pubblicato: 24/10/2022 -
#35: Tipps für die digitale Lehre – Wirkungsvoll präsentieren
Pubblicato: 26/09/2022 -
#34: Einsatz einer Lernplattform bei der Ronal Group
Pubblicato: 23/05/2022 -
#33: Hybrides Onboarding – so gelingt der digitale Einstieg
Pubblicato: 25/04/2022 -
#32: Digitales Brand Training bei Jägermeister
Pubblicato: 28/03/2022 -
#31: Gamification in der internationalen Zusammenarbeit
Pubblicato: 28/02/2022 -
#30: Future Skills – Auf dem Jagd nach dem Gold der Zukunft
Pubblicato: 24/01/2022 -
#29: Digitaler Unterricht nach neuseeländischem Vorbild
Pubblicato: 29/11/2021 -
#28: Cybercrime – Mitarbeitertrainings als Waffe gegen Internetkriminalität
Pubblicato: 25/10/2021 -
#27: Was Unternehmen von Start-Ups lernen können
Pubblicato: 27/09/2021 -
#26: Tipps & Tricks für konzentriertes E-Learning
Pubblicato: 23/08/2021 -
#25: Game-based Learning
Pubblicato: 26/04/2021 -
#24: Künstliche Intelligenz in der Aus- und Weiterbildung
Pubblicato: 22/03/2021 -
#23: Learning Out Loud
Pubblicato: 22/02/2021 -
#22: Lernen und Zusammenarbeit 2021
Pubblicato: 25/01/2021 -
#21: Ein New Work Fitnessstudio-Besuch
Pubblicato: 23/11/2020 -
#20: Digitalisierung der Schulen
Pubblicato: 26/10/2020 -
#19: Wie Markenbotschafter zum Lernerfolg bei der Telekom beitragen
Pubblicato: 28/09/2020 -
#18: Corporate Learning bei Microsoft
Pubblicato: 24/08/2020
In der Podcast-Reihe elearning INC. sprechen L&D-Experten führender Unternehmen darüber, wie sie digitale Weiterbildung gestalten. In jeder Folge tauchen wir tief in die Bereiche Technologie, Inhalte. Menschen & Kultur ein und zeigen auf, wie diese Elemente zusammenwirken, um effektive und innovative Weiterbildungslösungen zu schaffen. Unsere Gäste teilen ihre Best Practices und geben wertvolle Einblicke in die Umsetzung von Unternehmenstrainings. Der Podcast erscheint monatlich und widmet sich jeweils einem anderen Unternehmen.
