121 Episodio

  1. Luis Roberto Herrera y Andrés Oliveros: Transformación y Cambio. Entiende su significado para tu Organización (Parte 2)

    Pubblicato: 05/07/2018
  2. Luis Roberto Herrera y Andrés Oliveros: Transformación y Cambio. Entiende su significado para tu Organización (Parte 1)

    Pubblicato: 15/06/2018
  3. Carlos Aguilar: Define tu propósito y comunícalo (Parte 2)

    Pubblicato: 07/06/2018
  4. Carlos Aguilar: Define tu propósito y comunícalo (Parte 1)

    Pubblicato: 30/05/2018
  5. Learning Ninjas: Desarrolla una Mentalidad Digital con propósito

    Pubblicato: 03/05/2018
  6. Carlos Novo: Duda de tus certezas para ser y estar mejor (Parte 2)

    Pubblicato: 27/04/2018
  7. Carlos Novo: Duda de tus certezas para ser y estar mejor (Parte 1)

    Pubblicato: 20/04/2018
  8. Abraham González: Genera hábitos de aprendizaje poderosos

    Pubblicato: 12/04/2018
  9. Kelly Palmer: Desarrolla habilidades para el futuro

    Pubblicato: 22/03/2018
  10. Oscar Reyes: Transforma la vida de la gente (Parte 2)

    Pubblicato: 15/03/2018
  11. Oscar Reyes: Transforma la vida de la gente

    Pubblicato: 10/03/2018
  12. Luis Lojero: Reinvéntate haciendo las preguntas correctas

    Pubblicato: 01/03/2018
  13. Alexandra Zamorano: Identifica y desarrolla el talento

    Pubblicato: 22/02/2018
  14. Pato Bichara: Aprende, aplica y retroalimenta

    Pubblicato: 15/02/2018
  15. Benito Gámez: Sé un Agente de Cambio

    Pubblicato: 08/02/2018
  16. Andrés Oliveros: Cuenta historias con propósito

    Pubblicato: 01/02/2018
  17. Claudia Romay: Comunica rompiendo silos

    Pubblicato: 25/01/2018
  18. Diego Barrazas: Emprende dentro y fuera de tu Organización

    Pubblicato: 19/01/2018
  19. Michael Novak: Innova en los retos cotidianos

    Pubblicato: 19/01/2018
  20. Adrián Hernández: Aprende siendo tu propio experimento

    Pubblicato: 05/01/2018

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En Dare to Learn Podcast, por Diego Lainez, encontrarás entrevistas con pura gente brillante que te ayudará a convertirte en un Learning Explorer y agregar valor a tu trabajo y organización.

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