AgilaHRpodden
A podcast by AgilaHRpodden - Martedì
Categorie:
123 Episodio
-
Scandics transformationsresa - the empowering journey med Siri Wikander #23
Pubblicato: 29/4/2019 -
AI och HR med Peder Ribbing från Peltarion #22
Pubblicato: 15/4/2019 -
Agila HRpodden möter arbetsmiljö & stressforskaren Dan Hasson #21
Pubblicato: 1/4/2019 -
HR i morgondagens organisationer med Boel Sjöstrand #20
Pubblicato: 19/3/2019 -
Agil transformation: Avanza Agila HR-podden #19
Pubblicato: 5/3/2019 -
HRs nya roll och peoples strategy med Helena Sjöberg #18
Pubblicato: 19/2/2019 -
HR, antropologi, individfokus och agilitet - Agila HRpodden #17
Pubblicato: 5/2/2019 -
Bakom Mikrofonerna-Bonus med Johanna Barvelid #16
Pubblicato: 29/1/2019 -
Beyond budgeting med Knut Fahlen #015
Pubblicato: 18/12/2018 -
Agil strategi och organisationer med Erik Schön #014
Pubblicato: 4/12/2018 -
Agil transformation med Jens Wedin #013
Pubblicato: 19/11/2018 -
Agila ledningsgrupper med Michael Göthe #012
Pubblicato: 6/11/2018 -
Agili HR i en traditionell org med Cecilia Westerholm Beer #011
Pubblicato: 20/10/2018 -
Agilitet och sociala kanaler med Charlotte Hågård #010
Pubblicato: 7/10/2018 -
Agil Onboarding & Agilt lärande med Matti Klasson #009
Pubblicato: 24/9/2018 -
Praktisk Agil HR med Björn Sandberg avsnitt #008
Pubblicato: 9/9/2018 -
Agila Arbetsplatser- ABK med Mia Kolmodin #007
Pubblicato: 26/8/2018 -
Agil Kanban räddar sjukhus med Marcus Hammarberg #006
Pubblicato: 2/7/2018 -
Agil arbetsmiljö & krisberedskap med Erik Mangen #005
Pubblicato: 26/6/2018 -
Agil rekrytering med Andreas Persson #004
Pubblicato: 17/6/2018
Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtiden? I varje avsnitt gästas programledaren Frida Mangen av intressanta personer inom området som hon hoppas kan hjälpa henne att hitta svaren och pusselbitarna.