AgilaHRpodden
A podcast by AgilaHRpodden
Categorie:
131 Episodio
-
Hur lyckas man i kriser? #129
Pubblicato: 22/03/2025 -
Så lyckas du med din AI-resa – med Marcus Weiland #128
Pubblicato: 05/03/2025 -
Rekrytering, motivation och rättvisa urval #127
Pubblicato: 20/02/2025 -
Autentiskt arbetsgivarvarumärke – varför spelar det roll? #126
Pubblicato: 03/02/2025 -
HR året 2024- summeringar och insikter #125
Pubblicato: 20/01/2025 -
Ledarskap i komplexitet #124
Pubblicato: 09/12/2024 -
Peoplefrågor med Petra Schedin Stergel- Sveriges HR förening #123
Pubblicato: 26/11/2024 -
Tempen på den svenska arbetsmarknaden #122
Pubblicato: 12/11/2024 -
4-dagarsveckan: En ny arbetsvardag ? #121
Pubblicato: 28/10/2024 -
Människa eller Maskin? HR i en digital värld med Eva Lindell #120
Pubblicato: 15/10/2024 -
Framtidens arbetsmarknad med Malin Gardberg #119
Pubblicato: 01/10/2024 -
Att lyckas med lärande & förändringsinitiativ med Bella Funck #118
Pubblicato: 16/09/2024 -
Nya Insikter med Design Thinking på MAX Burgers HR #117
Pubblicato: 03/09/2024 -
Motiverad på jobbet med Desireé Rova #116
Pubblicato: 04/06/2024 -
Agil kommun- funkar det? #115
Pubblicato: 21/05/2024 -
Lärandeorganisation på Ica med Frida Monsén #114
Pubblicato: 07/05/2024 -
Cybersäkerhet och säkerhetskultur #113
Pubblicato: 23/04/2024 -
Vad är coachning? #112
Pubblicato: 09/04/2024 -
Hur får vi ihop affärsmål med kundbehov? #111
Pubblicato: 26/03/2024 -
Lättkränkt eller kränkande särbehandling? #110
Pubblicato: 12/03/2024
Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtiden? I varje avsnitt gästas programledaren Frida Mangen av intressanta personer inom området som hon hoppas kan hjälpa henne att hitta svaren och pusselbitarna.
