5050 by OMR
A podcast by Isabelle Gardt & Kira Schubert
Categorie:
88 Episodio
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#26 - Melly Schütze über die Vorteile eines starken Netzwerks
Pubblicato: 3/3/2022 -
#25 - Christopher Plantener über Gendergleichberechtigung in Skandinavien
Pubblicato: 17/2/2022 -
#24 - Luise Pusch über feministische Linguistik und das Gendern
Pubblicato: 3/2/2022 -
#23 - Dr. Jörg Ehmer über Hands-on Diversity-Management
Pubblicato: 20/1/2022 -
#22 - Esther Bahne über Frauen in männerdominierten Branchen
Pubblicato: 6/1/2022 -
#21 - Yomi Adegoke about intersectionality and her experiences as a black woman
Pubblicato: 23/12/2021 -
#20 - Micha Fritz über Allyship und eine gerechte Aufteilung der Care-Arbeit
Pubblicato: 16/12/2021 -
#19 - Ad Girls Club über Sexismus in der Werbebranche
Pubblicato: 9/12/2021 -
#18 - Michael Krause über Diversity, Inclusion & Belonging bei Spotify
Pubblicato: 25/11/2021 -
#17 - Simone Menne über ihre Arbeit als Multi-Aufsichtsrätin
Pubblicato: 11/11/2021 -
#16 - Jochen König über vielfältige Familienmodelle
Pubblicato: 28/10/2021 -
#15 - Tijen Onaran über Netzwerken und Sichtbarkeit
Pubblicato: 14/10/2021 -
#14 - Stuart Bruce Cameron über seine Arbeit als LGBTIQ+ Advocate
Pubblicato: 30/9/2021 -
#13 - Sally Lisa Starken und Cordelia Röders-Arnold über politisches Engagement
Pubblicato: 16/9/2021 -
#13 - Philipp Westermeyer über Gendergleichberechtigung bei OMR
Pubblicato: 2/9/2021 -
#12 - Wiebke Ankersen über Gender-Diversity im internationalen Vergleich
Pubblicato: 19/8/2021 -
#11 - Kwesi Ofosu und Florian Renz über Diversity-Maßnahmen bei Eucerin
Pubblicato: 5/8/2021 -
#10 - Antje Schomaker über Gender-Missstände in der Musikbranche
Pubblicato: 22/7/2021 -
#9 - Leon Windscheid über Geschlechtervielfalt in top Führungspositionen
Pubblicato: 8/7/2021 -
#8 - Stephanie Gonçalves Norberto über Frauen im Fußball & in Führungspositionen
Pubblicato: 24/6/2021
Fairness. Dafür steht der 5050 by OMR Podcast. Um einer gerechteren Arbeitswelt näherzukommen, sprechen wir, Isabelle Gardt und Kira Schubert, darüber, wie wir mehr Vielfalt in der Wirtschaft und in Führungspositionen erreichen können. Dazu unterhalten wir uns alle zwei Wochen mit spannenden Persönlichkeiten über die unterschiedlichsten Aspekte rund um die Themen Diversität, Feminismus, Gleichberechtigung und Intersektionalität. Dabei schauen wir immer über den Tellerrand hinaus in alle möglichen Bereiche. Wir wollen gemeinsam mit euch lernen und einen positiven Raum für Diskurse öffnen, die uns unserer Vision der Gleichberechtigung und einer paritätischen Geschlechterverteilung in den Führungsetagen näher bringen. Produziert von Podstars by OMR.