О предпринимательском мышлении, делегировании, мотивации сотрудников, самоходности и способах найма

«Быстро — это медленно, но постоянно. Другого быстро не бывает.» «Не расти — это путь в могилу стартаперскую. Или ты растёшь, или ты умираешь.» «Люди не меняются. Или меняются незначительно… Поэтому если человек раньше демонстрировал самоходность — он и у тебя таким будет.» «Если ты профессионал найма, то, скорее всего, ты станешь самым успешным руководителем вообще вокруг… единственный путь к успеху как руководитель — нанимать людей сильнее себя.» «Люди не уходят из крутых компаний — потому что там уже всё хорошо. И именно там сидят твои будущие сильнейшие сотрудники.» «Как только ты видишь такого человека, который не нанимает сильнее себя, потому что боится подсиживания и так далее, нужно этого человека убирать и отправлять к психологу» Ведущий: Юра Агеев, основатель ProductSense Гость: Виталий Крылов, основатель сообщества предпринимателей «Команда А» Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast Подкаст выходит при поддержке конференции ProductSense: https://productsense.io О чем говорим: 00:00 - Введение 02:18 - Выход из операционки: как отказаться от неё и не убить бизнес? 04:30 - Люди должны развиваться вместе с бизнесом и даже быстрее 06:43 - "Ты хочешь идти дальше, а у тебя гиря весит на одной ноге!” 09:11 - Психологическая ловушка предпринимателей 10:50 - Сильные и слабые качества предпринимателей 13:50 - “Быстро - это медленно, но постоянно!” 16:18 - Девиантная мотивация предпринимателей 18:50 - "Нанимать людей сильнее себя - единственный путь к успеху!” 22:26 - Ресурс принятия решений ограничен, как и ресурс времени 25:00 - "Мечты заражают, цели - нет!" 29:41 - Миссия компании, которая вдохновляет 32:05 - Стартапы продают виденье и ничего больше 35:07 - Люди, способные двигать бизнес вперёд 36:30 - Портрет самоходного человека уровня А 38:22 - Интерес и мотивация - двигатели прогресса! 39:10 - Внутренний интерес сотрудника и способы влияния на него 42:00 - Предприниматель - проводник мотивации для сотрудников 46:10 - Хочу команду: с чего начать? 50:41 - Где искать сотрудника мечты? 53:51 - "Пусть люди сами решают, зачем им это нужно!" 55:11 - Рекомендация, как действовать в найме