Kodsnack 532 - Så långt från micromanagement som möjligt, med Carl-Johan Kihlbom

Fredrik hälsar på Carl-Johan Kilhlbom och får lära sig om utvecklingsmetodiken Shape up - en metodik som vill hålla undan för micro management och ge team maximalt med utrymme att fokusera och få bra saker gjorda. Carl-Johan går igenom processen från början till slut, och diskuterar fördelar, utmaningar, och sätt att lösa problem. Riktigt små team - sammansatta efter behov och intresse - jobbar väldigt fritt med avgränsade projekt i sexveckorscykler. En längre cykel betyder inte att man inte itererar inom cykeln - det gör man såklart precis hur mycket man vill. Men, det är teamets sak hur man gör på bästa sätt. Hur skulle det kännas att inte ha någon backlog? Att ha tid att städa och testa nya saker, utan att ha något gammalt hängande efter sig? Och att inte bli avbruten under arbetets gång med en massa uppdykande saker? Shape up kan hjälpa till med allt det! Ett stort tack till Cloudnet som sponsrar vår VPS! Har du kommentarer, frågor eller tips? Vi är @kodsnack, @tobiashieta, @oferlund, och @bjoreman på Twitter, har en sida på Facebook och epostas på [email protected] om du vill skriva längre. Vi läser allt som skickas. Gillar du Kodsnack får du hemskt gärna recensera oss i iTunes! Du kan också stödja podden genom att ge oss en kaffe (eller två!) på Ko-fi, eller handla något i vår butik. Länkar Carl-Johan Under utveckling - en tidigare podd Fredrik drev Carl-Johan var med i Under utveckling avsnitt 31 Shape up Got.rb Got milk? Got.js Got UX Varvet Planima Nordic Ruby Kodkata 37signals Basecamp Teamtailor Shape up-boken Signal v noise - bloggen Shaping in a nutshell - introduktionsvideo till Shape up Scrum Fixed time, variable scope Mise en place Retrospektiv Titlar En majoritet av konferensen var paus Det stora värdet av en konferens Närbesläktat med Ruby Så långt från micromanagement som möjligt Mandat att fatta beslut Ticket factory Inte samma fälla En riktning för en lösning Inga fasta team Det är alltid ett nytt projekt Det finns ingen projektledare Full autonomi för teamet Bra inblick på en lagom nivå Prata om att lösa saker tillsammans Hitta kärnan En hel liten del av kakan Ta ansvar för produkten En sorts brist på mångfald Aptit på projekt