#056 | Diversity, Inclusion & Belonging - Was dahinter steckt und wie man es wirklich leben kann mit Robert Franken

„Diversity ist nicht das Ziel. Diversity ist eher der Ausgangspunkt. Es geht darum, das Potential von Vielfalt entfalten zu helfen, in dem man Rahmenbedingungen baut.“ Warum fällt es uns dann dennoch so schwer Vielfalt zu akzeptieren und in Teams willkommen zu heißen? Warum schaffen wir es nicht, Diversity zu greifen, wenn es doch wirklich eigentlich nur um das geht, was uns ausmacht: Mensch sein? Robert Franken, Equality Consulting, Digitaler Potenzialentfalter und Gründer der Initiative Male Feminists Europe, widmet sich schon seit langer Zeit diesem Thema und hilft uns das Thema, und die damit verbundenen Begrifflichkeiten, wie Tokenism, Mental Load & Intersektionalität zu verstehen, sodass wir nicht nur noch zuhören müssen, sondern aktiv ins Handeln kommen. „Perspektiven Shift: Weg von Inclusion als Ziel - hin zur Fragestellung: Wer fühlt sich eigentlich zugehörig oder nicht, und wenn ja, warum oder warum nicht?“