Die Braut hübsch machen | #Börsengang 📈

digital kompakt | Digitale Strategien für morgen - A podcast by Joel Kaczmarek

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EXPERTENGESPRÄCH | Der Börsengang ist ein echter Stresstest für Unternehmen. Unliebsame Überraschungen oder eine für Investoren unattraktive Selbstdarstellung können an der Börse schnell zum fundamentalen Problem werden. In diesem Podcast erklären Klaus Kirchhoff von Kirchhoff Consult und Andreas Zanner von CMS, welche Elemente eines Unternehmens beim Börsengang wichtig sind und wie eine Firma für Investoren unwiderstehlich wird. Du erfährst... ...auf welche Faktoren du beim Börsengang achten musst ...wie du dein Unternehmen möglichst vorteilhaft darstellen kannst ...welche Rolle Prospekte und Equity Stories spielen ...wie wichtig die Wahl des Börsen-Standortes ist ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Börsengänge: Unsicher auf dem Börsenparkett? Nicht mit uns! Gemeinsam mit unterschiedlichen Expert:innen der Deutschen Börse spricht Joel regelmäßig über alles rund um die Themen Börse, Börsengang und späte Finanzierungsphase (pre IPO). __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Klaus Kirchhoff, 👤 Andreas Zanner, __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:07:33) Wie aufwendig ist es “die Braut hübsch zu machen”? (00:16:30) Börsenprospekt: How-to (00:21:02) Welche Rolle spielt der Börsen-Standort? (00:22:59) So klingt eine gute Equity Story (00:32:31) Bekannte Erfolgsstories __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

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