S6EP50【讀書越會】覺得生活工作很多不順、陷入停滯嗎?跟我們一起從《逆思維》think again!

科技職涯 Talent Connect - A podcast by CakeResume - Mercoledì

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【本集感謝 \乾爹/ \KOBO/ \特別贊助/!】 即日起到 2024/6/7,台灣地區使用者只要在 KOBO 購買⁠《逆思維》⁠⁠⁠⁠輸入專屬折扣碼「cakeresumeMay」不分新舊戶皆可享有單書 75 折! --- ⏰  本集各節摘要 (01:40) 什麼是「逆思維」? (03:15) 感謝乾爹 🙇🏻‍♀️🙇🏽 (04:20) 我們花了多少時間看這本書?(TMI:不要跟 Jo 借書 …) (07:20) 我們推薦誰來看這本書? (10:45) 在辦公室進行社會實驗 …(好危險的話題) (11:35)「逆思維」的具體例子 — 在森林大火中,又放一把火的消防員? (14:40) 三個主觀意見聚在一起,就變成客觀事實了? (17:15) 像「科學家一樣思考」,而不要像「傳教士、檢察官、政治人物」? (19:45) 超好理解的例子:Friends 裡面的 Phoebe & Ross! (21:55) 到底要如何像「科學家一樣思考」? (24:30) 人在一知半解的時候是最自大的 (28:45) 如何達到成功的溝通與協商,讓對方接受自己的觀點? (31:05) 成功的談判專家,最關鍵的能力是? (33:15) 數據、證據多,對於溝通可能的壞處是? (36:10) 如何透過「動機式晤談」找到雙方共同點,成功開啟協商的機會? (41:25) 不要把「觀點」跟「人」連結在一起 — 不認同觀點,不等於否定一個人 (43:25) 為什麼又要想個科學家思考,又要重視溝通? (46:10) 從 MBTI 的爭議討論「信念」的危機 (50:08) 你問我答 💫 工作經驗不滿一年,對求職有影響嗎? 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠10 秒填表單!⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息! 🔥⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》,解惑職場大小事! 👉🏻⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠⁠